为进一步加强医疗照护学院科长队伍建设，根据学校党委《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）规定，为开展医疗照护学院科长的选任工作，现提出如下工作方案。

一、职位与职数

医疗照护学院学生科（团总支）科长（书记）1名

医疗照护学院综合科科长1名

医疗照护学院教学科科长1名

二、任职条件

符合《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）所规定的任职资格和条件。

（1）具有大学本科及以上文化程度。

（2）具有四年以上工作经历或者获得硕士及以上学位。

（3） 管理岗位八级以上、管理岗位九级任职满2年以上；从专业技术岗位提任二级科长的，需在专业技术十级以上岗位、十一级岗位满两年以上、十二级岗位满三年以上。

（4）大力倡导选拔使用年轻干部。

（5）担任综合科科长、学生科科长（团总支书记）应为中共党员。

（6）具有任职岗位需要的专业能力素质及正常履行职责的身体条件。

三、选任方式与程序

采取组织选拔方式，按照《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）所规定的程序进行。

（一）制定选拔任用工作方案

党支部通过研究，就选任的职位、条件、范围、方式、程序等提出选拔任用工作方案报党委组织部审核后，经分管校领导同意后，将最终选拔任用工作方案报党委组织部备案。

（二）分析研判和动议

1.公布方案、组织报名

在医疗照护学院部门网站发布选拔任用工作方案，制定二级科长选拔报名表，组织报名。

2.确定初步意向人选

党支部综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，在一定范围内对选任工作进行充分酝酿、分析研判，结合报名情况，提出初步意向人选建议，形成动议方案报学校党委组织部。

（三）民主推荐

1.谈话调研推荐

参加谈话调研推荐人员范围为分管校领导；医疗照护学院中层干部、教师代表、民主党派代表和副高级以上专业技术职务代表。

2.会议推荐

党支部综合考虑人选条件、岗位要求等确定进入会议推荐人选。

会议推荐采取会议无记名投票方式进行。参会人员为医疗照护学院全体人员。召开推荐会时，到会人数至少要达到应到会人数的三分之二。

（四）考察

1.确定考察对象。党支部根据民主推荐情况，结合日常了解情况，在一定范围内进行沟通酝酿，确定考察对象。

2.发布考察对象公示。在医疗照护学院网站发布考察对象公示，时间不少于3个工作日。

3.实施考察。党支部组建考察组，考察组一般由三名成员组成。考察组通过个别谈话、发放民主测评及征求意见表、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。个别谈话范围为医疗照护学院中层干部、教师代表、民主党派代表和副高以上人员代表、其他必要相关人员等。

4.档案审核。由党委组织部组织相关人员进行档案审核。审核内容为三龄两历一身份。

5.撰写考察报告。考察必须形成书面材料，考察材料必须写实，全面、准确、客观地反映考察对象的情况，包括下列内 容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评、考察谈话情况；听取纪委办监察处等有关方面意见、核查信访举报等情况的结论。

（五）讨论决定

考察组根据考察情况提出拟任人选建议，经党支部研究讨论决定职位拟任人选。

（六）任职

由党支部在医疗照护学院网站进行为期5个工作日的任前公示。公示期满后，党支部将科长选任情况报送至党委组织部备案发文。

实行任职前谈话制度，由党支部指定专人进行谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

四、选拔范围

医疗照护学院学生科（团总支）科长（书记）、教学科科长、综合科科长从全校范围内选拔。

五、岗位职责

（一）医疗照护学院学生科（团总支）科长（书记）职责

1.做好大学生思想政治教育工作，通过理论学习、专题讲座、培训交流、班会团日、文体活动、创先争优活动等，引导学生德智体美劳全面发展，维护意识形态安全；

2.注重品德教育工作，经常性地开展谈心活动，培养学生自尊、自爱、自律、自强的优良品格，提高学生的思想认识和精神境界；

3.做好团建工作，指导学生会、学生社团开展活动，创新活动形式，丰富活动内容；做好团学干部的选拔、培养、管理和考核工作；

4.开展优良学风建设，帮助学生明确学习目的，严格学习纪律，形成勤奋好学、严谨求实的好学风；

5.实施心理健康教育，关注学生的心理健康，积极从事心理咨询和辅导，协助学校心理健康教育中心做好心里普测，定期与心理困难学生谈话，并掌握其动态；

6.开展安全和法制教育，加强学生的人身、财产安全教育，提高学生的安全意识和防范能力，及时有效地化解和处置涉及学生的有关矛盾和问题，维护学校的安全和稳定，每次放假之前，做好离校学生情况统计，做好安全事项通知；

7.做好学生事务管理工作，完成每学期学生综合素质评价，做好奖学金、三好学生、优秀学生干部等评优工作；落实对经济困难学生的资助，协助申请助学贷款，组织学生开展勤工助学；

8.做好招生宣传、新生入学和毕业生就业工作，协助学院准备招生宣传资料，组织新生入学教育；指导学生职业生涯规划，加强毕业生就业指导与服务，开展创新创业教育与实践；

9.做好寝室思想政治教育工作，经常深入学生寝室，了解学生的思想、学习、生活情况，耐心细致地帮学生解决实际困难，关注学生的热点、焦点问题；

10.做好国防教育工作和征兵工作，积极配合学院武装部完成每年的大学生应征入伍工作，做好劳动教育；

11.做好教学、科研工作，积极从事思想政治教育课题研究；

12.做好党政领导安排的其他工作。

（二）医疗照护学院综合科科长岗位职责

1.负责综合科全面工作，组织起草二级学院党总支、行政相关文件。

2.负责二级学院文件的接收、送传及相关材料的报送。

3.负责安排党总支会议、行政会议并做好会议记录，督促、检查各科室贯彻执行会议决议的情况。

4.负责协调党总支、行政共同办理的综合性工作，主动承担各科室之间的协调工作。

5.深入实际开展调查研究，了解和掌握二级学院情况，为二级学院领导决策提供相关报告。

6.组织做好各类统计报表及绩效考核与发放工作，协助做好各种考核与评优工作。

7.负责校内外联络和各项接待工作。

8.做好信息与档案管理工作。

9.组织做好安全稳定、来信来访、保密等相关工作。

10.做好二级学院临时交办的各项临时工作。

（三）医疗照护学院教学科科长职责

1.协助院领导抓好教学运行管理，抓好日常教学组织工作；

2.协助各教研室落实教学计划，制定开课计划、安排教学任务，聘请教师；

3.负责编排教学进程表和课表，负责教师调、停课的管理工作；

4.协助院领导抓好教学检查、组织教学观摩、评教评学、实习检查，协助院领导和教务处做好教学质量监控的组织实施工作和教学诊改工作；

5.负责学院考务工作，协助院领导组织学生参加职业技能考试、竞赛，并及时向教务处报送考试结果，协助做好学籍管理工作；

6.负责统计教师教学工作量；

7.负责教材的编写、审定、选用等工作；

8.负责教学资料的管理和归档工作；

9.负责教师培训、实践、传帮带等培养工作；

10.负责教学科研工作；

11.负责培训和自考等工作；

12.做好党政领导安排的其他工作。

六、干部选任工作领导小组成员

组长：刘力 杜陵江

成员：窦芳、岳圆、阳婷

七、工作要求

1.严格执行上级干部选拔有关政策和《关于2021年度科长选拔任用工作的实施方案》（川职院委〔2021〕107号）文件精神，坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映相关情况，严肃认真做好各环节的工作。

2.提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题，及时了解清楚，不留疑问。

3.切实做好推荐考察情况的汇总、记录等工作，按照分工安排随时注意收集整理考察对象的相关材料。团结合作，充分发扬民主，互通情况，及时研究疑点问题。

4.严格遵守干部选任有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密。

中共四川职业技术学院

医疗照护学院党支部

2023年4月27日